2021年审管办紧紧围绕审判大局，认真履行审判流程管理、司法统计、审判质效评估与审判运行态势分析等九项主要审判职责。

审管办时刻以最精确的数据统计和信息分析、最及时的网络管理服务于人民法院审判工作全局。为领导决策、审判高质量运行作出了积极贡献。

一、加强两级法院审判动态数据管理

一是巩固司法体制改革成果，审管办对全院收结案、结案率、执行工作、裁判文书上网、庭审直播报送、案件调撤、服判息诉、发改等及时通报；二是在强化审判管理方面，严格审限管理和加强审判质效研判，每月制作审判动态管理，提出化解方案，限时结案，实现监督常态化。三是严格违法审判责任追究，严格区分办案质量瑕疵与违法审判责任，对全院重点案件定期进行倒查，客观评价、准确定性，为法院审判执行工作做好研判，给领导决策提供第一手数据，推动审判工作团队建设。

二、规范审委会工作。

审判委员会工作不断规范上台阶，邀请同级检察长列席审委会工作不断健全完善，统计上会案件不断提升，发布会议通知和做好会议记录不断规范。2021年，师中级人民法院审委会共召开各类案件讨论会议6次。

三、严把案件审限不放松

审管办对案件的审限进行严格把控，对即将到审限的案件及时提醒跟办，对中止、延长审限案件进行逐一筛查，对没有法定事由的超审限案件落实责任到人。增强问题导向，提升审判质效，维护当事人的合法权益，按照“指标—督办—把关”要求，确保今年无一例超审限案件。

四、开展案件评查不懈怠

对两级法院案件进行跟踪督办，按照相关要求，审管办组织开展裁判文书评查4次，采用自查和抽查方式，对二审改判、发回重审、减刑案件逐一评查，严格审查，准确界定差错案件、厘清责任。今年以来，审管办依托审判管理系统、执行流程系统等平台，充分利用网络数据共享，围绕顽瘴痼疾大起底、执法司法问题大清查等内容，运用大数据分析等手段，对“有案不立”、“压案不查”、“有罪不究”等加强分析排查，深挖干警违纪违法线索。

五、狠抓庭审考评工作不松劲

对两级法院重大案件进行2次庭审考评，所有法官对案件进行考评，法官助理、书记员进行庭审观摩。组织法官、书记员相互观摩学鉴6次，主动接受职工群众监督等方式，努力打造精品庭审，促进案件质量提升。

六、案件大回访活动不止步

结合政法队伍教育整顿工作，按照“五个过硬”要求，针对“七大顽瘴痼疾”，以案件“大回访”形式，面对面深入基层广泛征求当事人意见和建议，全面了解法官在办案过程中是否存在办“关系案、人情案、金钱案”；是否有吃、拿、卡、要，徇私枉法；是否违反办案纪律等问题。审管办干警积极参与案件回访工作，充分发挥优势，到皮山农场连队发放信件278份，收回复件160余份。

七、组织开展技能大比武工作再加强

为推动教育整顿百日大练兵活动有序开展，组织12名法官助理、书记员开展了“速录大比武”技能竞赛，并为优秀书记员颁发了荣誉证书，不仅激发了工作热情，营造了比学赶帮超的浓厚氛围，又检验了书记员这支队伍业务技能，从中发现人才、培养人才，有效提升人民法院队伍的整体素质。

八、组织开展审判业务专题培训工作再用力

组织两级法院举办审判业务专题培训，两级法院法官、法官助理、书记员共计30人参加培训，培训内容主要针对“智慧兵法4.0”系统运用、笔录制作、审判管理平台操作、庭审直播、审判流程公开、裁判文书上网操作、庭审记录、案卷装订、集约化送达等项目，对庭前准备、庭审记录、卷宗扫描及电子卷宗上传、案卷装订等十四项工作进行详细讲解。通过培训，进一步规范业务工作和信息平台应用，也是一次查漏洞、补短板、强弱项、提素质的培训，对促进审判流程操作，强化审判监督管理职能起到了积极的作用，规范工作，提高能力水平，为提升审判质效奠定了基础。

九、组织开展书记员业务技能培训再提升

组织对新录用的11名聘用制书记员进行岗前集中培训。从审判流程公开等十七个方面进行系统讲解，强化新录用聘用书记员的专业技能。通过集中岗前培训，进一步加强对聘用制书记员的教育、培养和管理，为服务人民法院审判执行工作奠定良好的基础。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头起”，审管办将继续围绕提升审判质效，发挥好审判质效“哨兵”作用，立足岗位，积极作为，以更加扎实的工作作风，务实举措服务院党组决策和审判工作，服务执法办案中心工作，助力审质提升。